Dans le cadre de ses activités minières, SD MINING GHABOU SA lance un recrutement pour les postes suivants :

1. Traducteur / Interprète chinois-français-arabe

Missions principales :

• Assurer l’interprétation entre le chinois et le français sur le site minier.
• Traduire les documents écrits, notamment les comptes rendus de réunion, les contrats et les documents techniques.
• Faciliter la communication entre la direction chinoise, le personnel local et les administrations.
• Accompagner la direction dans les échanges professionnels et les réunions.

Compétences requises :

• Maîtrise du chinois, du français et de l’arabe.
• Une expérience en traduction ou en interprétation dans les secteurs minier, technique ou de l’ingénierie constitue un atout.

2. Agent de transport du personnel (navette)

Missions principales :

• Organiser et assurer le suivi des navettes destinées au transport du personnel.
• Veiller au bon fonctionnement des véhicules affectés au transport du personnel.
• Tenir à jour les registres de suivi et d’utilisation quotidienne des véhicules.
• Coordonner les déplacements en fonction des besoins du projet.

Compétences requises :

• Bonne connaissance du réseau routier local.
• Connaissances de base en maintenance automobile.
• Sens des responsabilités et capacité à s’adapter à des horaires flexibles.

3. Chauffeur

Missions principales :

• Assurer le transport du personnel, du matériel et les déplacements professionnels liés aux activités du site minier.
• Vérifier régulièrement l’état du véhicule et signaler toute anomalie.
• Veiller à la sécurité des passagers et des marchandises transportées.
• Assurer l’entretien courant du véhicule.
• Respecter le Code de la route et les procédures de sécurité applicables sur le site minier.

Compétences requises :

• Être titulaire d’un permis de conduire valide.
• Justifier d’au moins trois ans d’expérience en conduite.
• Être capable d’effectuer de longs trajets et de travailler en environnement minier.
• Satisfaire au critère d’absence d’accident de la route grave indiqué par le recruteur.

4. Employé de bureau

Missions principales :

• Assurer la saisie, le classement et l’archivage des documents administratifs.
• Préparer les convocations, prendre des notes et diffuser les informations nécessaires.
• Effectuer la saisie et la mise à jour des données administratives.
• Apporter un appui aux services des ressources humaines, de l’administration et de la comptabilité.

Compétences requises :

• Bonne maîtrise des logiciels de bureautique.
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
• La connaissance du chinois constitue un atout.
• Sens de l’organisation, rigueur et discrétion professionnelle.

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Adresse e-mail de candidature : m15829772258@163.com

Date limite de candidature : 30 Novembre 2026

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur dossier de candidature à l’adresse e-mail indiquée ci-dessus, au plus tard à la date limite fixée.

Profil recherché : Homme ou femme, âgé(e) de 20 à 55 ans.